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Impôt sur salaire · partie salariale

Simulateur ITS : votre impôt sur salaire en Côte d'Ivoire.

Saisissez votre salaire brut mensuel, votre situation de famille et vos enfants à charge : nous appliquons le barème progressif de l'ITS, le calcul des parts et la réduction d'impôt pour charges de famille.

Votre simulation

Salaire de base + primes + avantages en nature
Mineurs ou de moins de 27 ans aux études
Ce résultat est une estimation

Les montants affichés sont calculés à partir des barèmes officiels vérifiés le 19 septembre 2026 (DGI, CNPS, Code du travail) et peuvent différer de votre situation réelle : convention collective, avantages en nature, exonérations, régularisations, évolution de la réglementation ou décision de l'administration. Ils n'ont aucune valeur juridique ou fiscale. Faites-les valider par un professionnel avant toute décision.

Méthode de calcul

Comment ce simulateur calcule

Depuis le 1er janvier 2024, l'impôt sur le salaire est unique : l'impôt sur les traitements et salaires (ITS) remplace l'ancien impôt sur salaire (IS), la contribution nationale (CN) et l'impôt général sur le revenu (IGR). Il se calcule directement sur le total des rémunérations brutes imposables, sans l'ancien abattement de 20 %.

Étape 1 — Le barème progressif mensuel

Tranche de revenu mensuelTaux
0 à 75 000 F0 %
75 001 à 240 000 F16 %
240 001 à 800 000 F21 %
800 001 à 2 400 000 F24 %
2 400 001 à 8 000 000 F28 %
Au-delà de 8 000 000 F32 %

Chaque tranche est taxée à son propre taux ; la somme donne l'impôt brut.

Étape 2 — Le nombre de parts

  • Célibataire, divorcé ou veuf sans enfant : 1 part ; marié sans enfant : 2 parts.
  • Célibataire ou divorcé avec enfants : 1,5 part + 0,5 part par enfant à charge.
  • Marié ou veuf avec enfants : 2 parts + 0,5 part par enfant à charge.
  • Un enfant infirme compte pour 1 part au lieu de 0,5 ; le total ne peut jamais dépasser 5 parts.

Étape 3 — La réduction pour charges de famille (RICF)

Le quotient familial a disparu : il est remplacé par une réduction fixe de 5 500 F par demi-part au-delà d'une part, soit de 5 500 F (1,5 part) à 44 000 F (5 parts) par mois. Elle est déduite de l'impôt brut : ITS net = impôt brut − RICF (jamais négatif). Les retraités de plus de 70 ans bénéficient en outre d'un abattement de 75 % sur l'impôt calculé.

Exemple chiffré

Un cas pratique pas à pas

Cas pratique : salaire brut de 500 000 F, marié, 2 enfants à charge (3 parts).

  1. Impôt brut : (240 000 − 75 000) × 16 % = 26 400 F, puis (500 000 − 240 000) × 21 % = 54 600 F, soit 81 000 F.
  2. Réduction pour 3 parts : 22 000 F.
  3. ITS net à payer : 81 000 − 22 000 = 59 000 F par mois (11,8 % du brut).

Ce mode de calcul correspond aux exemples publiés par la DGI dans sa note du 3 janvier 2024 (par exemple 192 000 F d'impôt brut pour 1 000 000 F de brut, ramenés à 164 500 F pour 3,5 parts).

Questions fréquentes

Vos questions sur ce sujet

Sur quelle base l'ITS est-il calculé ?

Sur le total des rémunérations brutes imposables du mois (salaire de base, primes, avantages en nature). Depuis la réforme, il n'y a plus d'abattement de 20 % ni de déduction pour le quotient familial. Les remboursements de frais professionnels réels ne sont pas imposables.

Pourquoi la réduction pour charges de famille est-elle plafonnée ?

Le nombre de parts pris en compte ne peut jamais dépasser 5, ce qui limite la réduction à 44 000 F par mois (528 000 F par an).

Qui paie l'ITS : le salarié ou l'employeur ?

L'ITS est un impôt du salarié, retenu à la source sur son bulletin de paie et reversé par l'employeur à la DGI. L'employeur supporte de son côté des contributions distinctes (contribution nationale, taxes FDFP).

Que devient l'ancienne contribution nationale ?

Elle est supprimée pour le salarié et fusionnée dans l'ITS. Elle subsiste uniquement comme contribution à la charge de l'employeur (1,2 % de la masse salariale).

Les enfants majeurs sont-ils pris en compte ?

Sont à charge les enfants mineurs ou de moins de 27 ans poursuivant des études, sans revenus distincts. La situation retenue est celle du 1er janvier de l'année (ou du 31 décembre en cas de changement en cours d'année).

Faites valider vos chiffres par un expert-comptable.

GED-BERED, cabinet comptable et centre de gestion agréé à Abidjan (Yopougon, Cocody) : paie, fiscalité, CNPS, création d'entreprise. Devis gratuit sous 24 h.