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Simulateur CNPS : cotisations salarié et employeur.
Retraite, prestations familiales, maternité, accidents du travail : obtenez la répartition exacte des cotisations CNPS sur un salaire donné, avec les plafonds et planchers en vigueur.
Les montants affichés sont calculés à partir des barèmes officiels vérifiés le 19 septembre 2026 (DGI, CNPS, Code du travail) et peuvent différer de votre situation réelle : convention collective, avantages en nature, exonérations, régularisations, évolution de la réglementation ou décision de l'administration. Ils n'ont aucune valeur juridique ou fiscale. Faites-les valider par un professionnel avant toute décision.
Comment ce simulateur calcule
La Caisse nationale de prévoyance sociale (CNPS) collecte les cotisations de quatre branches. L'employeur est responsable du paiement de l'ensemble (part patronale et part salariale) et doit retenir la part du salarié à chaque paie.
| Branche | Salarié | Employeur | Assiette |
|---|---|---|---|
| Retraite (assurance vieillesse) | 6,3 % | 7,7 % | Salaire plafonné à 3 375 000 F |
| Prestations familiales | — | 5 % | Salaire plafonné à 75 000 F |
| Maternité | — | 0,75 % | Salaire plafonné à 75 000 F |
| Accidents du travail / maladies professionnelles | — | 2 à 5 % | Salaire plafonné à 75 000 F |
Depuis le 1er janvier 2023 (décret 2022-986 revalorisant le SMIG à 75 000 F), le salaire plancher de cotisation est de 75 000 F pour toutes les branches et le plafond de la retraite de 3 375 000 F. Les cotisations sont déclarées et payées chaque mois (employeur de 20 salariés ou plus) ou chaque trimestre (moins de 20 salariés), dans les 15 premiers jours du mois suivant, puis régularisées par la DISA avant le 31 mars.
Un cas pratique pas à pas
Cas pratique : salaire brut de 500 000 F, accidents du travail 2 %.
- Part salarié : 6,3 % × 500 000 = 31 500 F.
- Part employeur : retraite 38 500 + famille 3 750 + maternité 563 + accidents 1 500 = 44 313 F.
- Total CNPS : 75 813 F.
Vos questions sur ce sujet
Que se passe-t-il si le salaire est inférieur à 75 000 F ?
Les cotisations sont calculées sur le salaire plancher de 75 000 F : l'employeur ne peut pas déclarer une assiette inférieure.
Pourquoi certaines branches sont-elles plafonnées à 75 000 F ?
Le plafond des branches famille, maternité et accidents du travail a été fixé à 75 000 F par le décret 2022-986 (avec la revalorisation du SMIG). Seule la retraite est plafonnée à 3 375 000 F.
Quelles sont les pénalités en cas de retard ?
Une pénalité de 10 % du montant mensuel des cotisations est prévue en cas de défaut de déclaration dans les délais, sans compter les sanctions administratives (refus d'attestation de mise à jour). Voir notre guide sur les obligations CNPS de l'employeur.
La CNPS est-elle déductible de l'ITS ?
Non : depuis 2024, l'ITS est calculé sur le salaire brut imposable ; la cotisation retraite du salarié est retenue séparément.
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Textes utilisés pour ce simulateur. Dernière vérification : 19 septembre 2026.
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