Ce que vous apprendrez durant cette formation :
Après cette formation, vous pouvez exercer les métiers suivants :
Cette formation est idéale pour :
Je manage une équipe de 20 personnes et cette formation m'a donné tous les outils pour le faire efficacement. Gestion des conflits, motivation, évaluation des performances : tout y est. Je recommande chaudement !
Le module sur la conduite des entretiens de recrutement et d'évaluation est excellent. Les jeux de rôle en formation sont très réalistes. Je recrute maintenant beaucoup mieux et plus efficacement pour mon cabinet.
Très bon contenu sur la gestion RH en entreprise. J'aurais apprécié un peu plus de contenu sur les spécificités du droit OHADA en matière de travail. Mais les formateurs sont excellents et très disponibles.
Ma gestion des ressources humaines a complètement changé depuis cette formation. Je maîtrise maintenant le recrutement, la formation, la paie et la gestion des conflits. GEDBERED fait vraiment du très bon travail.
Formation très pratique avec des cas concrets de gestion RH en entreprise ivoirienne. J'ai pu mettre en place un système de gestion des performances et des entretiens annuels dès mon retour en poste.
Comprendre la législation sociale ivoirienne et les obligations de l'employeur est fondamental pour éviter les litiges coûteux. Cette formation m'a évité plusieurs problèmes potentiels majeurs. Je la recommande vivement.
Bonne formation sur le recrutement et l'intégration des nouveaux employés. Les outils pratiques comme les grilles d'évaluation et les fiches de poste sont directement utilisables dans mon entreprise. Très satisfaite.
Le module sur la gestion de la paie en Côte d'Ivoire est très détaillé : CNPS, CAMU, retenues fiscales. Avant la formation, je faisais des erreurs coûteuses. Maintenant je suis sûr de chaque calcul. Merci GEDBERED !
Formation indispensable pour tout DRH en Côte d'Ivoire. Le contenu est complet, les formateurs maîtrisent parfaitement la législation sociale ivoirienne. Je l'applique chaque jour dans mon poste de responsable RH.
La maîtrise du Code du Travail ivoirien est maintenant l'une de mes forces professionnelles. Le module sur les contrats de travail, les congés et les procédures de licenciement est très complet et immédiatement applicable.
